抓住机遇，实现转变，努力把“锦城”教育推向新阶段 —— 学习校长讲话专栏

振奋精神 共克时艰 精诚财会 锐意前行

财会学院贯彻、落实邹广严校长2020年1月讲话精神

1月11日，邹广严校长在学校2020工作部署大会上作了题为《抓住机遇，实现转变，努力把“锦城”教育推向新阶段》的重要讲话。

3月19日，财会学院在章成蓉院长的带领下，通过腾讯课堂的形式，组织全体财会学院教职工对校长讲话进行了再次认真学习和强调，并部署本学期重点工作。

章成蓉院长强调，校长提出2020年锦城学院的总任务是“以‘三个增值’为目标、以显性成果为导向、以改革创新为动力、以公正评价为手段，实现‘锦城’高质量发展”。财会学院将在2020年，围绕“三个增值”全面开展教学和管理工作，组织骨干教师为主力，力争“显性成果”突破！在满意度方面，刚刚过去的2019年，学生对财会学院老师的满意度评分平均值92.2分，最高96.8分，最低86.8分，在2020年，财会学院要努力争取所有老师都能上90分，通过学习先进老师教学经验、改进自身不足，实现满意度的进一步提升；在就业工作方面，2019届毕业生继续保持了98%的就业率，在财会学院毕业生人数逐年增多和全国就业形势日趋严峻的形势下，姚东副书记、钟婉音科长和毕业班辅导员老师稳扎稳打，取得了满意成绩，2020年就业形势更加严峻，并且面临全国疫情的影响，就业工作开展面临巨大挑战，学生科要早做安排、深入调研、细致工作，力求新一届毕业生就业工作圆满完成任务；在学生“长板”工作方面，辅导员老师现在在家办公，一方面要做好每天的“健康日报”，另一方面要充分利用时间对学生长板进行梳理，帮助学生认识长板、发掘长板并利用长板；在学生“忙起来”方面，财会学院团总支在2019年获得了“五四红旗团总支标兵”等荣誉称号，在2020年要再接再厉，努力实现财会学院的学生活动品牌化、学术化，财会学院学生竞赛还是弱项，要把学生活动与各项省级竞赛结合起来，把平时活动作为“热身赛”；在校企合作方面，要继续保持与我们签订校企合作协议的108家单位的经常联系，特别是普华永道、立信等行业龙头单位，努力做到让合作单位想要用人就想到“锦城”！

姚东副书记讲到，财会学院2019届毕业生就业工作顺利实现98%的就业率，是钟婉音科长和各位辅导员老师辛苦付出的结果，不仅如此，还实现了考研出国双超5%、签约合作单位超100家、中国本土排名前十事务所到锦城直接招聘毕业生达9家等可喜成绩，这些都是所有辅导员老师齐心协力的结果，做到了为“学校增值”；“以证促学”方面，2019届毕业生实现了30%毕业生拥有11张证书，40%毕业生拥有6张证书，50%毕业生拥有三张证书，为学生的就业铺垫了良好基础，实现了“学生增值”。2020年，面临疫情的挑战，越是艰难的时候，越是需要辅导员老师发挥作用的时候，也越是辅导员老师体现价值的时机！非毕业班辅导员老师务必每天关注落实到每个学生的健康追踪，协助任课老师做好课堂管理督促，通过各种形式宣讲，引导学生做好时间安排。毕业班辅导员老师工作核心就是帮助毕业生顺利实现就业。目前，财会学院成立了就业应急工作小组，章院长任组长，姚东副书记和钟婉音科长为副组长，充分发挥“学院领导、毕业班辅导员、校友、校企合作单位”这“四个主体”的合力，积极面对并解决疫情影响下的就业“四大难题”。对于就业工作各项任务，钟婉音科长负责通知传达和收集整理，姚东副书记负责检查和整改要求。对于湖北籍学生，辅导员老师要每天专门关心，对于湖北籍毕业生，姚东副书记和钟婉音科长直接建立联系进行关注。对于考研学生，继续实行“三专”帮扶措施，即“专人负责、专群交流、专门指导”，田婷婷老师作为学业提升指导老师，务必每天关注国内各大高校研究生复试分数和招生以及调剂信息，及时通知到所有考研学生。毕业班辅导员老师要做到每周联系未就业学生，做好动态记录，催收已落实工作学生就业协议回交。校友会要多方联系校友，提供就业岗位信息，或者对就业心态不正确学生进行帮助引导。姚东副书记与钟婉音科长分工，与所有108家校企合作单位进行一次联系，主动询问是否有岗位需求，由钟婉音科长及时发送到毕业班辅导员。

吴岚副院长讲到，财会学院2015级ACCA毕业生实现了历史的突破，共计30人在校期间全部通过ACCA外考，通过率达33%，达到川大的水平。我们要看到，川大的ACCA班级是重点本科学生里再选优，而我们锦城是刚过一本线，我们做到了“把平凡的学生培养成精英”！ACCA任课老师和辅导员老师要一起专门研讨，总结这一届学生突破的成功经验，形成套路，争取顺利迁移到以后各届的ACCA学生，实现更大的突破！同时，财会专业要加持国际会计师项目的办学特色，与高端职业教育资格接轨，通过多元化发展，吸引考生报考！

池兆念副院长讲到，在人才培养改革方面，2019年财会学院利用自身校企合作优势，调研了众多单位财务部门主要领导意见，2020财会学院的教学内容改革将重点放在大数据会计、财务共享中心、商业数据分析及应用方面，契合时代发展和企业现实需求，培养“未来型”财会人才；在实验室建设方面，财会学院将积极利用学校新建实验大楼条件，建成财务决策实验室、业财融合综合实验室、财务共享实验室、业财融合综合实验室，并投入到教学当中；在显性成果方面，财会学院2019年的教师论文发表及科研课题较2018年都有比较大下滑，2020年每个教学系要分任务、下指标，要充分调动所有教师积极性，有经验的老师要分工带几个年轻老师一起写论文、攻课题，实现净增长。

最后，钟婉音科长对近期学生管理工作进行了布置，一是继续做好每天的“健康日报”，对于不及时回复的学生辅导员老师要尽快联系到本人和家长；二是按照学工处要求做好学生长板库的建设和完善工作，辅导员老师要熟悉每个学生的长板；三是每周末晚点名辅导员老师一定要结合学校的要求，并根据自己所带班级的具体情况进行每周总结和问题改进，当好“网络主播”；四是每天随机进入学生上课平台听课，与任课老师一起做好班级管理和考勤，及时了解学生网络学习的问题，做到学生有需要，辅导员就出现；四是探讨毕业生就业最新动态及问题，钟科长对就业系统填报注意事项进行了强调和讲解。

2020，有着不平凡的开端，财会学院全体教职工按着校长讲话的指引，振奋精神，锐意前行！

文章来源 财会学院